Moldeen fabrikatzaileek hurrengo belaunaldia kontratatzea bideratzen dute

Industriako beste merkataritza elkarte batzuek bezala, Txinako Moldeen Fabrikatzaileen Elkarteak belaunaldi gaztea erakartzeko proiektuak ere jarri ditu abian.

 

Gaur egun, hurrengo belaunaldiko langileen kontratazioa lehentasun nagusia bihurtu da Txinako fabrikatzaileentzat. Badakit topiko bat dela. (Nire adinean, ondo dakit topikoak zer diren. Horrek frogatzen du zaharra naizela eta jada ez naizela "hurrengo belaunaldikoa".) Txinako moldeen fabrikan, zaila da 95 urtetik aurrera jaiotako mutil gazteak ikustea. eta itsusia ere bada. Joan moldeen ikasten mordo batengana eta jarraitu maisuari moldeen muntaketa eta moldearen fabrikazioa ikasteko. Paisaia hori beti geratuko da 1980ko hamarkadan jaiotakoen oroitzapenetan.

Hamarkadetako lan esperientzia duen belaunaldia pixkanaka erretiratu ahala, plastikoen industria ere "zahartzen" hasi da. Joera hori premiazkoa da moldeen fabrikazioan. Moldeen fabrikatzaileek premiazko langileak aurkitu behar dituzte industria honetan. Ikus daitekeenez, gaur egungo langile kualifikatuen gabeziaren aroan, oraindik ere gaztetzat hartuko dituzte 40 urterekin! Bai, orain 40 urte 20 urteko baliokidea da ...

Gainera, moldeen industriako beste elkarte batzuk ere gogor ari dira lanean hurrengo belaunaldiko kirolak sustatzeko.

Gainera, Txinako Plastikoen Ingeniarien Elkarteko termoformazio sailak bekak ezarri ditu eta gogor ari da lanean gazte gehiago kontratatzeko bere zuzendaritza batzordean sartzeko. 2018an Thermoforming Conference-n egindako berrikuntza lehiaketan, ikasleen parte-hartzaileek diseinatutako irrati kontrolatutako autoak koloretako termoformatutako gorputza erabiltzen zuen, iraganean "ikasleen auto piezak diseinatzeko lehiaketa" estatikoa baino askoz hobea.

Iazko bileran, termoformazio sailak talde gazte bat ere antolatu zuen "adarbakar bila" langile gazteak kontratatzeko. Espero dut langile gazte bikainak mitoan adarbakarrak baino errazago topatuko direla.

 

Hurrengo langileen belaunaldia kontratatzea epe luzeko arazoa da eta gaur egun Txinan dagoen langabezia tasa oso baxua are okerragoa da. Arazo hau konpontzeko neurri iraunkorrak eta berritzaileak beharko dira.


Bidalketa denbora: 2020-Dec-01